Conseil & externalisation RH

Conseil RH

Votre entreprise grandit et votre équipe s’étoffe : votre service RH doit se développer en même temps.

Vous souhaitez rester autonome dans la gestion de vos équipes, mais l’administration se complexifie et vous tenez à éviter les erreurs.

Talentside vous accompagne dans la mise en place de vos process RH et vous propose différentes formules d’aide, de la formation d’un collaborateur à la structuration complète de votre service des ressources humaines.

Gagnez en sérénité en faisant appel à nous.

Nos différentes options :

  • Une intervention unique, ayant pour objectif de mettre ou remettre votre entreprise sur les bons rails dans la gestion de vos ressources humaines
  • Un suivi à la demande : nous vous conseillons ponctuellement selon vos besoins
  • Un suivi régulier, pour vous aider à mettre en place des nouveaux process, former un nouveau collaborateur, faire évoluer un service étape par étape

Externalisation RH

Votre entreprise se développe, et vous souhaitez externaliser la gestion de vos ressources humaines, afin de vous consacrer à votre cœur de métier : Talentside met ses compétences à votre service.

Vous pouvez nous confier tout ou partie de la gestion de vos ressources humaines : administration du personnel (contrat de travail, paie, congés, maladie, mutuelle, prévoyance, visite médicale, certificat de travail, STC…), recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des talents (formation, entretien annuel, entretien professionnel…) et droit social.

Après avoir défini les missions que vous souhaitez externaliser, nous estimons ensemble le temps nécessaire à leur réalisation, ainsi que leur récurrence. Sur la base de ces informations, nous conviendrons ensemble des contours de la mission :

  • Remplacement temporaire d’un poste de DRH vacant, d’une durée prédéfinie ou non
  • Décharge d’une partie des missions RH, de façon ponctuelle ou sur le long terme
  • Gestion d’un projet bien précis (organisation des élections du CSE, mise en place d’une GPEC…)

Recrutement & évaluation

Pour faire grandir une entreprise, il est essentiel de s’entourer des bons collaborateurs, de trouver la personne dont les compétences et l’état d’esprit s’accorderont à vos attentes. Trouver la bonne personne prend du temps et nécessite une connaissance pointue de la psychologie humaine.

Talentside s’attache à bien comprendre votre besoin et à déceler les profils qui sortent du lot, pour vous permettre un recrutement efficace et simplifié. Gagnez du temps et limitez les risques financiers liés à un échec de recrutement.

Nous pouvons vous accompagner dans l’intégralité de votre processus de recrutement tout comme pour seulement une partie de celui-ci. Une fois votre besoin clairement défini, et selon les options que vous aurez choisies, voici les étapes d’une mission de recrutement :

1

Compréhension de votre besoin

Au-delà d’une fiche de poste, cette étape inclut la bonne compréhension de votre organisation, de votre culture d’entreprise… Elle passe par l’étude et l’analyse environnementale de votre besoin.

2

Phase de recherche

La phase de recherche de candidats s’articule autour de plusieurs volets : la rédaction et diffusion d’annonces, mais aussi un sourcing ciblé et efficace par approche directe.

3

Phase de sélection et de recrutement

Chaque candidat sélectionné est reçu en entretien physique ou visioconférence. A la suite de cet entretien, vous recevez un dossier de candidature comportant une synthèse d’entretien accompagnée du CV.

4

Embauche

Nous vous accompagnons dans la prise de décision afin de sécuriser au maximum votre recrutement. Une fois celui-ci validé nous sommes un interlocuteur privilégié pour vous ainsi que pour le candidat durant toute la période d’essai.

3 bonnes raisons de faire appel à nous :

  • Gagner du temps : nous disposons de l’ensemble des canaux de sourcing adaptés, nous maîtrisons les bonnes pratiques et avons un temps dédié à l’approche directe.
  • Bénéficier de notre expertise : recruter est notre métier. Nous posons les bonnes questions et préparons des guides d’entretien adaptés, nous évaluons tant le savoir-faire que le savoir-être et pouvons mettre en place des tests de personnalité que nous vous aiderons à analyser.
  • Limiter les risques financiers : nous pratiquons une facturation adaptée, flexible et personnalisée. Selon votre besoin, nous facturons au succès ou au temps passé.

Vous êtes candidat(e) ?

Consultez nos offres ou faites une candidature spontanée.

Formation RH

Virginie prend également plaisir à partager ses connaissances en formant les professionnels RH de demain.

Ecole supérieure, centre de formation ou entreprise, Talentside vous propose ses services pour des formations dans le domaine des ressources humaines et du management :

  • Stratégie d’entreprise
  • Droit du travail
  • Gestion d’un processus de recrutement
  • Gestion de la formation
  • Administration du personnel
  • Management et performance RH
  • Gestion des talents
  • Pratique de l’écoute active

Talentside vous accompagne également dans l’ingénierie pédagogique de vos formations :

  • Création de cours et cursus complet
  • Recrutement de formateurs

Coaching professionnel

Votre emploi ne vous convient plus ?
Vous voulez vous reconvertir sans savoir vers quoi ?
Vous avez envie de gagner en assurance pour monter en responsabilité ? 

La recherche d’emploi, l’entretien d’embauche et la négociation de salaire sont des exercices codifiés. Dans le cadre d’un coaching personnalisé, Talentside vous aide à atteindre vos objectifs professionnels, et vous prépare pour vos entretiens, vos bilans de carrière et de compétences.

N’attendez plus pour réaliser vos objectifs :

  • Choisir une nouvelle voie professionnelle, réaliser un bilan de compétences, réussir votre reconversion et vous sentir à nouveau bien dans votre vie professionnelle
  • Changer d’entreprise, et pourquoi pas créer la vôtre ? Vous préparer aux entretiens d’embauche et maîtriser votre évolution de carrière
  • Développer votre potentiel professionnel : prendre conscience de votre valeur et de vos compétences, développer vos qualités de responsable et vous sentir à la hauteur de vos nouvelles fonctions

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